Czym jest zarząd sukcesyjny i jak jest powoływany?

1 listopada – Dzień Wszystkich Świętych to moment refleksji nad przyszłością, w tym losami naszej firmy po naszej śmierci. Jeśli zależy Ci na tym, aby Twoi spadkobiercy mogli bezproblemowo kontynuować działalność firmy, warto rozważyć ustanowienie Zarządcy Sukcesyjnego.

Sukcesja firmy jest niezwykle ważnym elementem planowania przyszłości dla właścicieli firm. W tym artykule omówimy, czym jest zarząd sukcesyjny, dlaczego jest tak ważny i jakie kroki można podjąć, aby zapewnić ciągłość swojego biznesu.

Definicja zarządzania sukcesją

Zarządzanie sukcesją, to proces, który ma na celu zapewnienie ciągłości funkcjonowania firmy po śmierci właściciela. Sukcesja firmy służy do tymczasowego zarządzania przedsiębiorstwem, gdy właściciel, który prowadził działalność gospodarczą na podstawie wpisu do CEIDG, nie żyje.

Cel zarządu sukcesyjnego

Głównym celem zarządu sukcesyjnego jest zapewnienie przedsiębiorcom będącym osobami fizycznymi warunków do zachowania ciągłości funkcjonowania przedsiębiorstwa po ich śmierci. Dodatkowo, zarząd sukcesyjny ma na celu wzmocnienie ochrony praw osób trzecich, takich jak pracownicy, kontrahenci, klienci i inni podmioty współpracujące z przedsiębiorcą.

Kto może być zarządcą sukcesyjnym

Zarządcą sukcesyjnym może być tylko jedna osoba fizyczna, mająca pełną zdolność do czynności prawnych. Może to być osoba wskazana przez przedsiębiorcę za jego życia albo prokurent, który z chwilą śmierci przedsiębiorcy staje się zarządcą sukcesyjnym. W przypadku, gdy przedsiębiorca nie powołał zarządcy sukcesyjnego, po jego śmierci może to zrobić małżonek, spadkobierca ustawowy lub testamentowy, lub zapisobierca windykacyjny.

Jak powołać zarządcę sukcesyjnego

Powołanie zarządcy sukcesyjnego to proces, który powinien zająć około 15 minut. Wymaga to jednak dokonania odpowiedniego wpisu do CEiDG. W tym celu warto skontaktować się z księgowym lub doradcą podatkowym.

Czas trwania zarządu sukcesyjnego

Zarządzanie sukcesją ma możliwość trwania przez dwa lata, a nawet dłużej za zezwoleniem sądu. To daje wystarczająco dużo czasu na podjęcie decyzji o przyszłości firmy.

Zalety zarządu sukcesyjnego

Sukcesja firmy ma wiele zalet. Po pierwsze, zapewnia ciągłość działalności firmy. Po drugie, chroni prawa osób trzecich związanych z prowadzeniem firmy. Po trzecie, daje możliwość kontynuowania działalności gospodarczej.

Wnioski

Zarząd sukcesyjny to klucz do ciągłości Twojego biznesu. Dzięki niemu możesz zapewnić, że Twoje przedsiębiorstwo będzie nadal prosperować, nawet po Twojej śmierci. Powołanie zarządcy sukcesyjnego jest prostym procesem, który wymaga tylko kilkunastu minut. Dlatego warto już teraz zastanowić się nad sukcesją swojej firmy.