PFRON – Jakie korzyści przynosi zatrudnianie osób niepełnosprawnych?

Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) odgrywa istotną rolę w rehabilitacji społecznej i zawodowej osób niepełnosprawnych. Dla pracodawców, którzy zdecydują się zatrudnić osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności, fundusz oferuje liczne wsparcie finansowe oraz dodatkowe korzyści.

Zasady zatrudniania osób niepełnosprawnych

Zanim zatrudnisz osobę niepełnosprawną, pamiętaj o kilku kluczowych zasadach:

1. Zgoda lekarza medycyny pracy – Praca musi być zgodna z orzeczeniem lekarskim.
2. Orzeczenie o niepełnosprawności – Pracownik powinien dostarczyć je pracodawcy.

Osoby z orzeczeniem dzielą się na trzy grupy według stopnia niepełnosprawności:

• Lekki – Maksymalny czas pracy wynosi 8 godzin dziennie i 40 godzin tygodniowo.
• Umiarkowany i znaczny – Czas pracy skrócony do 7 godzin dziennie i 35 godzin tygodniowo, dodatkowe przerwy, 10 dni urlopu więcej rocznie, zakaz pracy w nocy i nadgodzin.

Dofinansowanie do wynagrodzeń z PFRON

PFRON wspiera finansowo pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne. Wysokość dofinansowania zależy od kilku czynników:

• Stopień niepełnosprawności pracownika:
  • Lekki – 500 zł
  • Umiarkowany – 1350 zł
  • Znaczny – 2400 zł
• Rodzaj schorzenia – Osoby z chorobami psychicznymi, epilepsją czy niewidome mogą otrzymać dodatkowe środki.
• Typ pracodawcy – Zakłady pracy chronionej otrzymują wyższe wsparcie.

Aby ubiegać się o dofinansowanie, pracownik musi być zatrudniony na podstawie umowy o pracę, a wszystkie dokumenty muszą zostać dostarczone do PFRON.

Kiedy pracodawca musi dokonywać wpłat na PFRON?

Pracodawcy, którzy zatrudniają co najmniej 25 pracowników, mają obowiązek osiągnięcia wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych na poziomie 6%. Jeśli tego nie spełniają, muszą dokonywać wpłat na rzecz PFRON.

Jak złożyć wniosek o dofinansowanie PFRON?

Proces ubiegania się o dofinansowanie obejmuje m.in.:

• Rejestrację w PFRON.
• Złożenie wniosków i formularzy, takich jak Wn-D czy INF-D-P.
• Dostarczenie wymaganych dokumentów, takich jak sprawozdania finansowe.

Więcej szczegółów znajdziesz na stronie PFRON lub kontaktując się z lokalnym oddziałem.

Podsumowanie

Zatrudnianie osób niepełnosprawnych to nie tylko sposób na wsparcie rehabilitacji zawodowej, ale także szansa na uzyskanie dofinansowania i obniżenie kosztów działalności. Biuro rachunkowe Virdis Lux w Wołominie oferuje kompleksowe wsparcie w zakresie obsługi księgowej i kadrowej, w tym także w zakresie rozliczeń z PFRON.

Chcesz dowiedzieć się więcej? Skontaktuj się z nami już dziś!