11 listopada Dzień Niepodległości, a dodatkowy dzień wolny

W Polsce, zgodnie z przepisami prawa pracy, 11 listopada jest dniem wolnym od pracy z okazji Święta Niepodległości. Jeśli święto to przypada na dzień roboczy, a pracownik pracuje od poniedziałku do piątku, to zazwyczaj ma prawo do dodatkowego dnia wolnego. Jednakże, zasady te mogą się różnić w zależności od umowy o pracę, regulaminu pracy oraz ewentualnych układów zbiorowych pracy obowiązujących w danej firmie.

Jeśli pracownik jest na zwolnieniu chorobowym, a to zwolnienie obejmuje dzień 11 listopada, to zazwyczaj nie przysługuje mu dodatkowy dzień wolny z tego tytułu, ponieważ nie jest wtedy dostępny do pracy z powodu choroby.

Jednak, jeśli masz wątpliwości lub potrzebujesz precyzyjnych informacji dotyczących swojej sytuacji, zalecamy skonsultowanie się z Biurem Rachunkowy specjalizującym się w prawie pracy, które będzie w stanie dostarczyć Ci dokładne i aktualne informacje na ten temat. Zapraszamy do kontaktu!